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    平心而论，麒麟鸡排连锁发展到现在，方涛是有些跟不上节奏了。

    他在开拓市场方面倒还是不错，虽然不算亮眼，但功绩还是有的，换个人还不一定有方涛干的好。

    但问题是，方涛是总经理啊！

    他不是市场部经理，方涛关注的重点应该是公司的运营和管理，开拓市场这些事情，完全可以交给属下去办，方涛只需要把握住大方向就行。

    真有特别重要的事情方涛再亲自出面就是，哪有一个总经理天天把自己当市场经理用的？

    相反，高翊在管理上的能力倒是没得说。

    不仅如此，不管是在为人处世方面、还是在执行力上，高翊总能处理地恰到好处。

    实际上，在秦林看来，这两人的职位要是能换换就好了，方涛担任分管市场的副总，高翊出任总经理，这才是最恰当的职务分配。

    但不到万不得已，秦林又不能这么做。

    毕竟方涛才是公司的股东，更何况还是跟秦林一起创业的元老，贸然让他降级，明显会给人一种卸磨杀驴的印象。

    甚至一个处理不好，说不定还可能引起人心不稳，让大家产生兔死狐悲的感觉。

    而且从关系上，秦林也更愿意相信方涛。

    高翊能力虽强，但在秦林看来，这人早晚是要走的，高翊有一种不甘于人下的野心，哪怕秦林让他当总经理也没用。

    这个人不可能甘于当个职业经理人，除非秦林能分给他足够的期权奖励。

    然而，给多少才能留住高翊？

    百分之五？百分之十？

    可能吗？

    高翊还没有这个价值！

    以麒麟鸡排连锁目前的发展速度来看，再过一段时间，等到公司前景彻底展现出来，别说百分之五了，只需要百分之三、甚至百分之一，都能招来一个不错的职业经理人，能力上也不会比高翊差多少。

    只要秦林在，有他把关，麒麟鸡排连锁的发展方向就不可能出现问题。

    作为公司的总经理，其实并不需要多好的眼光，他更需要的反而是执行力，不折不扣的执行力。

    而不需要判断力、只需要执行力的总经理，不说一抓一大把，但确实不是什么稀缺人才。

    秦林之所以用这种语气对方涛说话，更多的还是希望能让方涛警醒一点，明白身为一个总经理，到底该干什么事。

    作为和秦林一起创业的元老，秦林还是希望能跟方涛善始善终的。
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