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    相反，放下心事之后，此刻的王泽云反而有些小小的激动起来，能被秦林如此看重的网站，将来会成长到哪一步？

    会不会是下一个人与人网站？

    emmmm，哪怕差那么一丢丢也没问题呀！

    旋即，王泽云摇摇头，觉得自己不能贪心，“不能要求那么高，只要新公司能上市，我就满足了。”

    “......”

    格局小了。

    “老板你放心，我会配合好赵琳的工作的,    要钱给钱，要人给人，一定在最快的时间内,    将网站和公司全都搭建起来。”

    秦林满意地点点头,    旋即又看向赵琳，笑着问道。

    “你想不想当新公司的总经理？”

    新公司初创，根本没几个人，所以秦林暂时不打算设置ceo，有个总经理就足够了。

    实际上总经理跟ceo也没什么区别，只不过一个头顶上可能会有指手画脚的股东，另外一个好点罢了。

    但不管是在人与人还是新公司，秦林目前都是绝对大股东。

    所以只要秦林不乱插手，其他股东就更没资格说什么。

    如果赵琳愿意当这个总经理，将来新公司ceo的位置，不出意外必然也会是赵琳的。

    不过坦白来说，秦林其实是不太想让赵琳当这个总经理的。

    赵琳才毕业没多久，哪怕天资聪颖，终究还是缺了点江湖历练，贸然让她身居高位，除了好听一点，另外能给她加点工资之外，其他的不一定是好事。

    而且赵琳本来就不是缺钱的那种人，超级小富婆了解一下？

    所以对于赵琳而言，出任新公司的总经理，除了容易分散她的精力，以及引起不必要的麻烦以外，其实并没有太多好处。

    但是作为一个有良心的好老板，秦林一向自诩为员工考虑！

    特别是在这个员工当前还立了大功的情况下，秦林也不能不考虑赵琳的意见，就随便给新公司指定一个管理人。

    这不符合御下之道！

    赏罚严明才是一个公司能够保持和谐，长久发展下去的根基。


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