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    只要短时间内还能撑得住，那么麒麟就可以通过各种措施来补救。

    “不过......”

    沈思琪接下来的话又让秦林和老黄紧张起来，“我没办法判断顾承雄他们到底能从公司里挖走多少人，如果接下来辞职的人数量增多，那么很有可能就会影响到麒麟mp3的销售了。”

    “之前他们的动作太隐蔽了，等到我察觉的时候，就已经有太多的人被联系过，虽然有一部分人会留下来，但......”

    沈思琪的表情一点儿也不轻松，“你们知道的，比拼财力的话，哪怕我跟秦林加起来，也不是小黄瓜的对手。”

    只要小黄瓜舍得花钱，挖高层或许会有些难度，但那些底层的管理和员工，有几个人会对公司忠心耿耿的？

    拿多少钱办多少事，就那一点点工资，可没资格要求普通员工对公司多么忠诚。

    小黄瓜要是舍得，直接给出翻倍的工资，他甚至能在一个月内，将公司的底层员工挖走八成！

    当然，小黄瓜虽然有钱，但肯定不会这么大方。

    资本家不压榨员工就不错了！

    按照沈思琪获得的消息显示，小黄瓜他们挖人的条件是，底层管理涨薪百分之三十，普通员工百分之二十。

    这个比例不能说少，但也不算太多。

    这也是有不少员工被挖时虽然心动，但并没有接受的缘故，跳槽成本不足！

    谁知道对方的企业靠不靠谱？

    小黄瓜虽然有名，但又没当面跟他们做出承诺，万一是骗子呢？

    也幸好如此，公司的销售渠道才能依旧运转。

    “现在当务之急，是将你公司剩下的员工的心留住。”

    秦林想了想，建议道，“对于普通员工，我建议你同样给他们提高薪水，虽然不需要涨百分之二十，但最好不要低于百分之十。”

    沈思琪点点头，这种事情，秦林不说，她也会做。

    甚至就在昨天，她便已经宣布，从这个月开始，公司所有底层管理和员工涨薪百分之十五了~

    “至于公司的中高层管理，我觉得，你可以考虑让他们获得一部分股份。”

    “持股？”

    沈思琪有些犹豫。


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